Vậy công ty có bắt buộc phải đóng
Công nhân làm việc ngắn hạn, không ổn định, công ty có phải đóng bảo hiểm?
Công ty tôi thi công công trình xây dựng, có những công nhân làm việc không ổn định, có khi chỉ làm vài ngày rồi nghỉ.
Luật sư Tào Văn Dũng
Hợp đồng lao động và việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Tuy nhiên, có một số trường hợp loại trừ, không phải tham gia BHXH bắt buộc khi công việc bị gián đoạn, cụ thể như sau:
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế... chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
