
Các sinh viên nghiên cứu thực hành tại Trung tâm Đào tạo Khu công nghệ cao TP.HCM - Ảnh: TTXVN
EU sắp tài trợ Việt Nam 50 triệu euro để đào tạo kỹ năng sốĐỌC NGAY

Các sinh viên nghiên cứu thực hành tại Trung tâm Đào tạo Khu công nghệ cao TP.HCM - Ảnh: TTXVN
EU sắp tài trợ Việt Nam 50 triệu euro để đào tạo kỹ năng sốĐỌC NGAY
Thứ ba, nhiều bạn trẻ, công nhân, lao động tự do đang muốn chuyển nghề nhưng thiếu điều kiện học tập hoặc thiết bị số.
Kiến nghị thành lập Quỹ hỗ trợ Chuyển nghề số, cung cấp tín dụng học tập lãi suất thấp, hỗ trợ thiết bị học trực tuyến và học bổng cho người yếu thế.
Vận hành theo mô hình công và tư, với sự tham gia của doanh nghiệp công nghệ, ngân hàng và các nền tảng học trực tuyến.
Nguồn quỹ này cung cấp tín dụng học tập lãi suất thấp, thiết bị học trực tuyến và học bổng cho người yếu thế, giúp người lao động chuyển dịch từ nghề giản đơn sang nghề giá trị cao hơn.
Thứ tư, để học gắn liền với việc làm. Cần hình thành hệ sinh thái kết nối giữa nhà nước - doanh nghiệp - trường học - nền tảng số nhằm triển khai các chương trình thực tập, làm việc từ xa và khởi nghiệp số cho thanh niên.
Các chứng chỉ kỹ năng số được doanh nghiệp công nhận sẽ giúp người học "học qua làm", có thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và tự tin tham gia thị trường lao động toàn cầu.
Thứ năm, người trẻ ở vùng sâu, vùng xa, người khuyết tật, nữ giới thường bị bỏ lại phía sau trong chuyển đổi nghề số. Kiến nghị thiết lập chương trình ưu tiên đặc biệt dành cho nhóm này:
Hỗ trợ thiết bị học tập số (máy tính bảng/laptop, kết nối Internet). Tổ chức các lớp chuyển nghề thực hành tại địa phương, phối hợp trường nghề và doanh nghiệp công nghệ để đào tạo, tuyển dụng trực tiếp.
Thứ sáu, xây dựng mạng lưới hỗ trợ tâm lý và kỹ năng mềm cho người chuyển nghề bởi vì nhiều bạn trẻ e ngại thất bại, sợ bị thay thế bởi AI, hoặc bối rối trước quá nhiều lựa chọn nghề.
Cần tư vấn nghề nghiệp chuyên biệt cho người chuyển ngành sang số, giúp người trẻ xác định điểm mạnh, điểm yếu, lựa chọn nghề phù hợp.
Khóa học kỹ năng mềm, tư duy phản biện, làm việc nhóm ảo, sáng tạo nội dung số, khả năng tự học và thích ứng liên tục.
Hỗ trợ tâm lý, đối mặt với rủi ro nghề nghiệp, thất bại đầu tiên, áp lực công nghệ có cố vấn và cộng đồng cùng đồng hành để không bỏ cuộc.
Thế hệ trẻ hôm nay đang sống trong thời đại học tập, nghề nghiệp đa dạng. Nếu được trao công cụ và cơ hội đúng lúc, thiết nghĩ họ không chỉ thích ứng, mà còn dẫn dắt công cuộc chuyển đổi số của đất nước.
Đây là chính sách về nhân lực, còn mang tính chiến lược phát triển con người, đặt người trẻ vào vị trí trung tâm của tương lai Việt Nam. Nếu được hỗ trợ, định hướng, đầu tư bài bản giúp việc học tập và chuyển nghề hôm nay là nền tảng để phát triển và thịnh vượng ngày mai.
Mời tham gia diễn đàn Ý dân gửi Đảng
Mời bạn đọc xem toàn văn nội dung dự thảo các văn kiện Đại hội Đảng XIV tại các link dưới đây và gửi ý kiến góp ý về Tuổi Trẻ Online. Các ý kiến góp ý, mời bạn đọc gửi về địa chỉ email: [email protected]. Những ý kiến tâm huyết, thiết thực, tòa soạn sẽ chọn đăng trên báo giấy và trên Tuổi Trẻ Online.
Các dự thảo văn kiện được Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII công bố lấy ý kiến gồm có:
- Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII tại Đại hội Đảng XIV.
Mời xem toàn văn tại đây.
- Dự thảo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Trung ương Đảng thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng (kèm theo Báo cáo chính trị).
Mời xem toàn văn tại đây.
- Phụ lục 4: Đánh giá 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021-2030.
Mời xem toàn văn tại đây.
- Phụ lục 5: Về tổng kết công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII và phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIV.
Mời xem toàn văn tại đây.
- Dự thảo Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm qua ở Việt Nam.
Mời xem toàn văn tại đây.
- Dự thảo Báo cáo tổng kết 15 năm thi hành Điều lệ Đảng (2011-2025) và đề xuất, định hướng bổ sung, sửa đổi Điều lệ Đảng.
Mời xem toàn văn tại đây.
********
Tài liệu tham khảo:
(1) WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf
Trang 6, trích nguyên văn tiếng Anh: Skill gaps are categorically considered the biggest barrier to business transformation by Future of Jobs Survey respondents, with 63% of employers identifying them as a major barrier over the 2025-2030 period.
(2) Viet Nam improves practical capacity for digital human resources
Nguyên văn tiếng Anh: According to statistics from the Ministry of Science and Technology, Viet Nam currently has 74,000 enterprises operating in the information technology sector with more than 1.2 million employees.
To keep up with the growth rate of the economy, it is expected that Viet Nam will need 3 million employees working in this field by 2030. The information technology industry is considered a relatively high-paying industry.