Sáng 6/6, Trung tâm Báo chí và Truyền thông Hải Phòng tổ chức tọa đàm “chuyển đổi số báo chí Hải Phòng để phát triển bền vững” với sự tham gia của lãnh đạo các cơ quan báo chí Trung ương và địa phương.
Phát biểu khai mạc tọa đàm, ông Phạm Văn Thép – Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh, thực hiện chủ trương lớn của Trung ương và thành phố về chuyển đổi số, báo chí Hải Phòng thời gian qua đã có những chuyển động mạnh mẽ, từng bước thích ứng và khẳng định vai trò trong môi trường truyền thông mới… từng bước hiện đại hóa quy trình tác nghiệp.
Nhiều cơ quan báo chí đã đẩy mạnh hoạt động trên nền tảng mạng xã hội như: Facebook, Youtube, Tiktok, Zalo, App, triển khai bản tin podcast, infographic, video ngắn phù hợp với xu hướng.
Quá trình chuyển đổi số báo chí Hải Phòng vẫn đang trong giai đoạn đầu, còn nhiều thách thức như: hạ tầng kỹ thuật và công nghiệp, cơ chế tài chính và chính sách hỗ trợ, sự cạnh tranh từ mạng xã hội…
 |
Ông Phạm Văn Thép - Trưởng Ban Dân vận và Tuyên giáo Thành ủy Hải Phòng phát biểu tại buổi tọa đàm. |
Ông Phạm Văn Thép cho rằng, để báo chí Hải Phòng thực sự trở thành lực lượng tiên phong trong chuyển đổi số và phát triển bền vững, cần triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp.
Cụ thể như xây dựng trung tâm truyền thông số hiện đại, đa nền tảng; phát triển báo chí dữ liệu và báo chí hướng tới công dân số; đào tạo đội ngũ nhà báo thời đại số; đổi mới mô hình tài chính báo chí và thúc đẩy xã hội hóa nội dung số; đồng hành cùng thành phố trong chiến lược phát triển bền vững.
“Báo chí là một phần quan trọng trong hệ sinh thái chuyển đổi số quốc gia, là hạ tầng tinh thần của một thành phố hiện đại. Trong hành trình phát triển bền vững, báo chí không chỉ phản ánh mà còn góp phần kiến tạo, không chỉ truyền thông mà còn truyền cảm hứng, không chỉ đưa tin mà còn tạo ra sự đồng thuận xã hội”, ông Phạm Văn Thép nói.
Đại diện Báo Hà Nội mới cho rằng, quá trình chuyển đổi số báo chí không đơn thuần là việc ứng dụng công nghệ hiện đại, mà là sự tích hợp dữ liệu và công nghệ số vào tất cả các lĩnh vực hoạt động, từ quản lý, tác nghiệp, sản xuất, xuất bản, phân phối nội dung đến kinh doanh.
Mục tiêu cuối cùng là tạo ra những sản phẩm, cơ hội, doanh thu và các giá trị mới. Việc khai thác các nền tảng số không chỉ là kênh phân phối nội dung mà còn là công cụ khai thác giá trị kinh tế. Nhờ chuyển đổi số, báo chí không chỉ giới hạn trong việc phát hành nội dung mà mở rộng thành hệ sinh thái thông tin – thương mại – truyền thông số, nơi nội dung tốt gắn liền với mô hình kinh tế báo chí hiệu quả.
Tuy nhiên, quá trình này phụ thuộc rất nhiều vào hai yếu tố cốt lõi là công nghệ và nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ nhà báo số. Thành công hay thất bại của tiến trình này phụ thuộc rất lớn vào vai trò lãnh đạo và sự chủ động của mỗi cá nhân trong tòa soạn.
Đại diện Báo Hà Nội Mới đề xuất một số giải pháp mang tính chiến lược như: thay đổi tư duy và nhận thức từ cấp lãnh đạo đến cơ sở; đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; tái cấu trúc tổ chức và quy trình làm việc, phát huy vai trò của các cá nhân hạt nhân; xây dựng cơ chế chính sách hỗ trợ và khuyến khích.
  |
Các đại biểu dự buổi tọa đàm chuyển đổi số báo chí Hải Phòng để phát triển bền vững. |
Đại diện lãnh đạo Trung tâm truyền thông Quảng Ninh chia sẻ, từ năm 2019 đơn vị đã được thành lập trên cơ sở hợp nhất các báo, đài địa phương, vận hành theo mô hình “tòa soạn hội tụ đa phương tiện, phân phối đa nền tảng”. Trong mô hình tòa soạn hội tụ, thông tin, dữ liệu là tài sản chung và được chia sẻ cho tất cả các cá nhân, bộ phận liên quan.
Muốn chuyển đổi số thành công phải đầu tư hạ tầng, công nghệ, nhân lực công nghệ. Việc triển khai các giải pháp như AI tạo nội dung, phân tích dữ liệu độc giả, SEO tự động, cá nhân hóa nội dung… đòi hỏi hiểu biết kỹ thuật và đầu tư lớn mà không phải cơ quan báo chí địa phương nào cũng đủ nguồn lực.
Đa số các cơ quan báo chí đều thiếu kỹ sư AI, chuyên gia dữ liệu, chuyên viên SEO. Đội ngũ kỹ thuật thường chỉ đủ để duy trì vận hành hệ thống, không đủ năng lực phát triển hoặc tích hợp các nền tảng số mới.
Trong khi đó, thực tế yêu cầu về thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế, khó khăn về nguồn thu nên việc tuyển dụng lao động khó thực hiện.
