Tôi có thuộc trường hợp bắt buộc đóng Cách nào để nhận lương hưu khi mới đóng bảo hiểm xã hội 5 năm?
Không có lương hưu, chỉ ký hợp đồng khoán việc thì có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Tôi sinh năm 1970, không thuộc trường hợp nhận lương hưu hằng tháng, đang ký hợp đồng khoán việc (lao công).
Ngược lại, nếu không thỏa các điều kiện nêu trên thì được xem là hợp đồng khoán việc. Có 2 hình thức khoán việc là khoán nhân công và khoán trọn gói, người nhận khoán sẽ là người trực tiếp chuẩn bị công cụ lao động, nếu khoán trọn gói thì sẽ trực tiếp mua nguyên vật liệu để hoàn thành công việc.
Đối chiếu quy định pháp luật với trường hợp bạn nêu thì nếu hợp đồng khoán việc thỏa các điều kiện của hợp đồng lao động như đã nêu trên và thời hạn của hợp đồng lao động là không xác định hoặc xác định từ đủ 1 tháng trở lên thì bạn sẽ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngược lại, nếu đây là hợp đồng khoán việc thì bạn không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xử phạt vi phạm hành chính khi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động:
Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động nhằm trốn tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Ví dụ: Giao kết hợp đồng khoán việc thay cho hợp đồng lao động.
Mức phạt tiền có thể lên đến 25.000.000 đồng nếu giao kết hợp đồng không đúng loại hợp đồng lao động với nhiều người. Buộc người sử dụng lao động giao kết đúng loại hợp đồng với người lao động theo quy định (Điều 9 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17-1-2022).
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
