Nhiều giáo viên ở TP.HCM được xét thu nhập tăng thêm cao gấp 2 lần lương theo chính sách của TP.HCM - Ảnh: THẢO THƯƠNG
Phản ánh đến đường dây nóng Tuổi Trẻ Online ngày 27-12, giáo viên nói có trường ở TP.HCM yêu cầu phải ngồi đủ 8 tiết ở trường dù không có tiết dạy, ra ngoài phải xin giấy phép có chữ ký hiệu trưởng... để tính điều kiện xét Kết quả đánh giá công chức sẽ là căn cứ trả thưởng, thu nhập tăng thêmĐỌC NGAY
Từ câu chuyện này, Tuổi Trẻ Online ghi nhận thêm một số trường hợp tương tự.
Cô L.T.H.Hoa (giáo viên một trường THCS tại phường Bình Thạnh) có nghĩa vụ dạy 19 tiết/tuần. Tuy nhiên nhà trường dư giáo viên nên cô thiếu 3 tiết nghĩa vụ.
Có hôm cô phải lên thư viện, hôm thì ghé văn phòng hoặc loanh quanh trong trường. Tức là dạy xong cô không được về, mà cần đủ thời gian có mặt ở trường, được điểm danh, được tính 3 tiết nghĩa vụ.
"Nói thật là rất vô nghĩa và tôi cảm thấy bức bối vì nhà trường không có tiêu chí công bằng, hiệu quả để đánh giá việc hoàn thành công việc. Vì cuộc sống, vì cần thêm thu nhập nên tôi chấp nhận, nhưng nhiều lúc thấy mất tự trọng trong công việc", cô bày tỏ.
Cần linh hoạt và có tiêu chí xét công bằng, công tâm
Ông Nguyễn Xuân Đắc, Hiệu trưởng Trường THCS Hoàng Hoa Thám (phường Tân Bình), cho biết với giáo viên THCS, tiết nghĩa vụ là 19 tiết/tuần, nhà trường không có giáo viên thiếu tiết nghĩa vụ.
"Trong trường hợp không có tiết để phân công, hiệu trưởng tạo điều kiện cho giáo viên làm việc khác. Nếu mới 15-18 tiết/tuần, lương giáo viên vẫn lãnh đủ và xếp cho giáo dạy phụ đạo hay bồi dưỡng học sinh giỏi.
Giáo viên giảm thời gian cho gia đình để dạy thêm, tăng thu nhập không có gì sai, nhưng...ĐỌC NGAY"Với các môn như toán, văn, tiếng Anh hay thể dục, âm nhạc, mỹ thuật, hiệu trưởng có thể linh hoạt tạo giờ học câu lạc bộ cho học sinh để giáo viên tham gia giảng dạy. Việc điểm danh để tính ngày công là không linh hoạt", ông Đắc nói.
Đồng quan điểm, ông Đặng Ngọc Thanh Nhã - Hiệu trưởng Trường THCS Bình Chiểu (phường Tam Bình) - cho rằng nếu giáo viên thiếu tiết, trường có thể linh hoạt cho một số hoạt động như giáo dục địa phương, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo cho học sinh yếu để choàng gánh cho tiết nghĩa vụ được đảm bảo, tránh thành tích ảo và cứng nhắc.
Hiệu trưởng một trường ở phường Cầu Ông Lãnh cho rằng việc đảm bảo đủ tiết để xét thu nhập tăng thêm cho giáo viên cần dựa trên thành tích thực chất, bảo đảm công bằng, công tâm và tạo sự thoải mái. Theo cách làm của trường, giáo viên thiếu tiết sẽ được phân công thực hiện một số công việc khác để đủ số tiết theo quy định.
Tuy nhiên nhà trường cần linh hoạt vì không chỉ là con số 19 tiết đơn thuần, vì 1 tiết dạy có 2 tiết soạn, chuẩn bị đồ dùng dạy học và chấm bài. Chưa kể chất lượng, hiệu quả giảng dạy và yếu tố đổi mới, sáng tạo trong phương pháp dạy học. Nếu quy đổi đầy đủ, khối lượng công việc thực tế có thể lên đến hơn 40 tiết".
Thu nhập tăng thêm của giáo viên ở TP.HCM gấp 2 lần lương
Từ năm 2023, giáo viên tại TP.HCM tùy bậc học, thâm niên công tác sẽ nhận thu nhập tăng thêm ở mức tối đa với hệ số 1,8 theo chính sách đặc thù của thành phố, tăng thêm gấp 2 lần lương. Việc đánh giá để nhận thu nhập tăng thêm được thực hiện theo quý.
Mỗi trường có bộ tiêu chí riêng để đánh giá, được cụ thể hóa dựa trên bộ tiêu chí của thành phố đưa ra áp dụng chung cho viên chức người lao động. Việc thực hiện theo quy trình giáo viên tự đánh giá, tổ chuyên môn giám sát để đảm bảo tính khách quan và công bằng.
Kết quả đánh giá công chức sẽ là căn cứ trả thưởng, thu nhập tăng thêmUBND TP.HCM vừa có quyết định cho học sinh các cấp nghỉ Tết Nguyên đán 2026 11 ngày.
Không chỉ mục tiêu giảm kẹt xe, việc di dời các trường đại học ra ngoại thành phải được đặt...
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định chi tiết một số...
