Sinh viên ngành tài chính - ngân hàng cần gì để chinh phục nhà tuyển dụng?
Ngày 18-9, sự kiện Finance Career Day - TDTU 2025, ngày hội việc làm - hướng nghiệp dành riêng cho lĩnh vực tài chính - ngân hàng đã diễn ra tại Trường đại học Tôn Đức Thắng (TP.HCM) với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực này.
Sự kiện mang đến cho sinh viên cơ hội trải nghiệm thực tế quy trình ứng tuyển, phỏng vấn và
TS Nghiêm Quý Hào phát biểu tại sự kiện - Ảnh: HỒ NHƯỠNG
Chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng để sinh viên hiểu rõ hơn về yêu cầu đầu vào trong ngành ngân hàng, ông Võ Thành Tú - Giám đốc bộ phận phát triển nguồn nhân tài, Ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu (ACB) - cho rằng sau khi hoàn tất chương trình đào tạo ở trường, sinh viên đã có nền tảng cần thiết để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trong ngành ngân hàng.
“Tuy nhiên trong bối cảnh kỷ nguyên số, những bạn trẻ biết trang bị thêm kiến thức về dữ liệu, AI và ngoại ngữ sẽ có lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Ngoài chuyên môn, nhà tuyển dụng đặc biệt chú trọng kỹ năng mềm, nhất là khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và ứng dụng công nghệ”, ông nhấn mạnh.
Theo ông Tú, thời điểm phù hợp để sinh viên đi thực tập là năm ba hoặc năm cuối, khi đã nắm vững kiến thức và có quỹ thời gian hợp lý, thay vì vội vàng từ năm nhất dễ ảnh hưởng kết quả học tập.
Bên cạnh đó, khi xem xét hồ sơ ứng tuyển, nhà tuyển dụng đánh giá cao CV trình bày rõ ràng, trực quan và nhấn mạnh thành tích cụ thể. Ngay cả với những công việc bán thời gian như phục vụ quán cà phê, nếu ứng viên thể hiện được kết quả như thăng tiến nhanh hoặc đạt doanh số nổi bật, đó vẫn là điểm cộng lớn. Điều này cho thấy ứng viên có thái độ cầu tiến, biết học hỏi và tạo ra giá trị - những yếu tố quan trọng mà ngành ngân hàng luôn tìm kiếm.
Nhà tuyển dụng cần kiến thức lẫn trải nghiệm
Tại sự kiện, các gian hàng của khối công ty chứng khoán luôn thu hút đông đảo sinh viên quan tâm, đặt nhiều câu hỏi về cơ hội nghề nghiệp và tiêu chí tuyển dụng.
Bà Trần Hoàng Oanh - chuyên viên nhân sự Công ty cổ phần Chứng khoán FPT (FPTS) - cho rằng ứng viên trong lĩnh vực chứng khoán trước hết cần có nền tảng kiến thức chuyên môn vững, ưu tiên các bạn sinh viên năm ba, năm tư thuộc khối ngành tài chính - ngân hàng hoặc kinh tế có học qua các môn liên quan đến tài chính.
Bên cạnh kiến thức, kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy logic, khả năng thuyết phục cũng là yếu tố quan trọng. Ngoại ngữ không phải yêu cầu bắt buộc ở tất cả vị trí, nhưng với các phòng ban đặc thù như tư vấn tài chính doanh nghiệp, ứng viên cần giỏi tiếng Anh để thực hiện báo cáo và giao dịch theo tiêu chuẩn quốc tế.
Nhiều sinh viên quan tâm về cơ hội nghề nghiệp và tiêu chí tuyển dụng trong các ngành chứng khoán - Ảnh: HỒ NHƯỠNG
Với sinh viên đi thực tập, doanh nghiệp chú trọng thái độ cầu tiến, ham học hỏi, sẵn sàng “lăn xả” nhiều hơn là đòi hỏi phải thật xuất sắc ngay từ đầu. Những trải nghiệm thực tế ngoài giảng đường, như tham gia câu lạc bộ, cuộc thi học thuật hay có kinh nghiệm đầu tư chứng khoán, đều là điểm cộng khi xét tuyển.
Theo bà Oanh, cơ hội nghề nghiệp trong ngành chứng khoán vẫn rộng mở, nhưng thách thức nằm ở việc nhiều sinh viên ra trường chỉ có kiến thức lý thuyết, thiếu kỹ năng và trải nghiệm thực tiễn, dẫn đến chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
“Chính vì vậy, ứng viên muốn gia nhập ngành cần chủ động bồi đắp kiến thức tài chính, rèn kỹ năng mềm và thể hiện thái độ cầu tiến để tăng cơ hội được giữ lại làm nhân viên chính thức sau kỳ thực tập”, bà Oanh nhận định.
Ông Thành Danh - chuyên viên tư vấn đầu tư tại một công ty chứng khoán - chia sẻ rằng nhu cầu tuyển dụng trong ngành chứng khoán thường đặt ra yêu cầu khá đặc thù.
Với sinh viên mới ra trường, hầu như rất khó để có thể làm việc ngay, bởi nghề này đòi hỏi ít nhất từ ba đến sáu tháng trải nghiệm thực tế mới có thể hòa nhập. Do đó công ty ông chủ yếu tuyển sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp để thực tập, được đào tạo nghiệp vụ cơ bản, hỗ trợ học tập và phân tích, sau đó nếu có hứng thú, các bạn mới được thử sức với những công việc như chăm sóc khách hàng.
Ông nhấn mạnh, ứng viên chính thức bắt buộc phải có bằng đại học, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc đầu tư. Bên cạnh kiến thức, kỹ năng mềm cũng là yếu tố được coi trọng như thuyết trình, giao tiếp, khả năng sử dụng công nghệ thông tin.
Nhà tuyển dụng mách nước sinh viên cách ghi điểm khi tìm việc