Lễ trao bằng tiến sĩ năm 2025 tại Đại học Kinh tế quốc dân - Ảnh: NEU
Đó là một trong những điểm mới đáng chú ý tại 
Cô gái 25 tuổi thành tiến sĩ trẻ nhất Đại học Kinh tế quốc dânĐỌC NGAY
Lý do, đây là nguồn lực đón đầu, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặt biệt trong các ngành mũi nhọn, công nghệ kỹ thuật then chốt; tạo điều kiện tiếp cận công nghệ giáo dục hiện đại, tăng cường quyền tự chủ và nâng cao chất lượng đào tạo ở trình độ tiến sĩ.
Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, chỉ tiêu tuyển sinh tiến sĩ hằng năm khoảng từ 5.000 - 7.000, tuy nhiên năm 2022-2023 và 2023-2024 không tuyển được quá 50%, năm 2024-2025 chỉ tuyển được khoảng 57%.
Hiện học viên sau đại học vẫn phải nộp học phí, mức thu tùy theo quy định của từng trường. Trong đó, mức trần học phí do Chính phủ quy định với trình độ đào tạo tiến sĩ bằng 2,5 lần trần học phí đại học.
Trong phiên thảo luận tại Quốc hội hôm 20-11, đại biểu Hoàng Văn Cường, nguyên Phó hiệu trưởng Đại học Kinh tế quốc dân, bày tỏ niềm vui khi Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất chính sách cấp học bổng và hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí cho đào tạo tiến sĩ toàn thời gian để nghiên cứu sinh tập trung vào học tập, nghiên cứu gắn với nhiệm vụ nghiên cứu khoa học ưu tiên cấp quốc gia.
Theo ông Cường, với chính sách trên, từng nghiên cứu sinh có thể có được công trình nghiên cứu rất tốt. Tuy nhiên, mỗi luận án tiến sĩ sẽ là một mảnh nhỏ, rời rạc, không phải một sản phẩm hoàn chỉnh cuối cùng đưa vào sử dụng.
Ông Cường đề xuất nên quy định Nhà nước cấp kinh phí và giao nhiệm vụ nghiên cứu trọng điểm cho các cơ sở đào tạo tiến sĩ, các cơ sở đào tạo tiến sĩ sẽ tuyển chọn nghiên cứu sinh phù hợp với khả năng thực hiện được từng phần công việc nghiên cứu mà cơ sở đó đang cần phải giải quyết nhiệm vụ do Nhà nước đặt hàng. Đơn vị nghiên cứu đó sẽ trả học bổng và cấp học phí cho nghiên cứu sinh, không phải từ Nhà nước.
Thời gian qua, nhiều cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam đã triển khai đề án thu hút, giữ chân nhân tài, như Đại học Quốc gia TP.HCM triển khai chương trình VNU350 nhằm thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành.
Nhiều cơ sở giáo dục đại học khác (công và tư) có chính sách thu hút tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư; nhiều tỉnh/thành thu hút nhân tài, đặc biệt là giáo sư và tiến sĩ để phát triển khoa học công nghệ như TP.HCM, Hà Nội, Bắc Ninh, Lâm Đồng…
Gần đây nhất, Đại học Bách khoa Hà Nội đã có Đề án thu hút và tuyển dụng giảng viên trẻ tài năng, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành giai đoạn 2025 - 2030 (HUST-Talent), với kỳ vọng thu hút được ít nhất 300 người.
Lực lượng tham gia đề án sẽ được hưởng chế độ lương ưu đãi trong 3 năm đầu, được tài trợ đề tài nghiên cứu và hỗ trợ đăng ký tham gia các đề tài, dự án quốc tế; môi trường nghiên cứu hiện đại; được xây dựng lộ trình phát triển... Đặc biệt, được hưởng chế độ chính sách bảo hiểm sức khỏe HustCare, hỗ trợ người thân, nhà ở, visa, hỗ trợ hành chính.
Chính sách đối với giảng viên, tiền lương có thể dao động từ 40 - 150 triệu/tháng đối với giảng viên là tiến sĩ trẻ, tùy theo năng lực và vị trí; với trưởng phòng thí nghiệm nghiên cứu, trưởng nhóm nghiên cứu có thể nhận mức lương từ 60-200 triệu/tháng.
Đại học Bách khoa Hà Nội trả lương giảng viên trẻ tài năng từ 40 đến 150 triệu đồng/tháng
Link nội dung: https://www.doanhnghiepvaphattrien.com/bo-gd-dt-de-xuat-cap-hoc-bong-toan-phan-cho-nguoi-hoc-tien-si-a189607.html