Làm việc trên 12 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp vượt khung 12 tháng?

BHTN là chế độ quan trọng để bảo vệ người lao động khi thất nghiệp (Ảnh minh họa: Phạm Nguyễn).

Theo Khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm năm 2013, BHTN là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ BHTN.

Quỹ này có 3 nguồn thu là người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% và Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% (nguồn này do ngân sách trung ương bảo đảm).

Mỗi năm làm việc, Quỹ BHTN thu tổng cộng 36% mức lương tháng của người lao động, trong đó chỉ có 12% là người lao động đóng từ tiền lương của mình.

Khi mất việc, người lao động đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp với rất nhiều quyền lợi như: trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế miễn phí, chi phí học nghề mới…

Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Chính vì mức hưởng cao nên trợ cấp thất nghiệp trở thành khoản bù đắp tài chính quan trọng để hỗ trợ người lao động sinh sống, vượt qua giai đoạn thất nghiệp, tìm kiếm việc làm mới.

Tuy nhiên, nhiều lao động thắc mắc về thời gian được hưởng trợ cấp

Thất nghiệp, cử nhân bằng giỏi méo mặt được chào lương 2,9 triệu đồng

03/06/2023