Sa thải tổng giám đốc trái luật, Công ty Pacific Gas phải bồi thường hơn 5 tỷ đồng

Theo hồ sơ, vào tháng 10/2019, ông Tùng đã bán 51% cổ phần Công ty

TAND TPHCM nhận định, Công ty Pacific Gas chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Nguyễn Thanh Tùng là trái quy định pháp luật.

Theo ông Tùng, việc làm của ông Kajiwara là vi phạm quy định pháp luật về lao động, vi phạm hợp đồng lao động đã ký. Việc Công ty Pacific Gas đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái pháp luật.

Tại bản án sơ thẩm ngày 4/1/2023, TAND TP.Thủ Đức xác định, việc Pacific Gas ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng đối với ông Nguyễn Thanh Tùng thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Tòa sơ thẩm tuyên buộc công ty phải nhận ông Nguyễn Thanh Tùng trở lại làm việc theo hợp đồng lao động cho đến hết thời hạn thỏa thuận...Sau phiên tòa sơ thẩm, các bên có đơn kháng án.

Tại phiên toà phúc thẩm ngày 11/8, TAND TPHCM nhận định, Công ty Pacific Gas chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Nguyễn Thanh Tùng là trái quy định pháp luật. Từ đó, HĐXX đình chỉ một phần yêu cầu khởi kiện của ông Nguyễn Thanh Tùng, đình chỉ một phần yêu cầu phản tố của Công ty XNK Dầu khí Thái Bình Dương.

Cụ thể, HĐXX tuyên Công ty Pacific Gas phải trả cho ông Tùng số tiền gần 5,5 tỷ đồng do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định.

Ở chiều ngược lại, không chấp nhận yêu cầu buộc Công ty Pacific Gas nhận ông Nguyễn Thanh Tùng trở lại làm việc, do hợp đồng lao động đã hết hạn. Ông Tùng có trách nhiệm trả lại cho Công ty Pacific Gas khoản tiền thưởng cuối năm đã nhận 615 triệu đồng và tiền chênh lệch lương là hơn 1,3 tỷ đồng.

Bị cho thôi việc trái luật, nguyên Tổng giám đốc Pacific Gas 'đưa' đối tác ra tòa

04/07/2023