Xin hỏi trường hợp của tôi xin nghỉ việc Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 67 và 178 hưởng lương hưu thế nào?
Sinh năm 1973, sức khỏe yếu, xin nghỉ hưu được không?
Tôi sinh ngày 28-10-1973, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4-1998 tới nay. Tôi bị bệnh nhồi máu não, có nghỉ việc 2 năm để điều trị. Hiện nay tôi vẫn đi làm.
2. Hoặc anh/chị đã có đủ 15 năm làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại và bị suy giảm từ 61% trở lên.
Trường hợp anh/chị là nữ 51 tuổi 6 tháng thì sẽ được nghỉ hưu sớm vào ngày 28-6-2025 khi đủ 51 tuổi 8 tháng nếu kết quả giám định xác nhận bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, do nữ được nghỉ hưu sớm hơn nam theo quy định.
Hồ sơ nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động cần được chuẩn bị như sau:
Trước ngày 1-7-2025, hồ sơ áp dụng theo điều 6 quyết định số 166/QĐ-BHXH hướng dẫn cho điều 108 Luật BHXH 2014, bao gồm:
1. Sổ BHXH đã chốt thời gian đóng.
2. Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí, theo mẫu ban hành kèm theo nghị định số 46/2010/NĐ-CP hoặc mẫu số 12-HSB (trong trường hợp đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động).
3. Biên bản giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động từ Hội đồng giám định y khoa (bản chính). Trường hợp người lao động đã từng giám định để hưởng các chính sách khác trước đó thì có thể sử dụng bản sao hợp lệ.
Từ ngày 1-7-2025, áp dụng theo điều 77 Luật BHXH 2024, hồ sơ gồm:
1. Sổ BHXH.
2. Bản chính hoặc bản sao quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng.
3. Biên bản giám định khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc giấy xác nhận khuyết tật nặng/đặc biệt nặng có ghi rõ tỉ lệ phần trăm suy giảm.
Hồ sơ xin giám định y khoa để nghỉ hưu sớm được thực hiện như sau:
Căn cứ khoản 3 điều 5 thông tư 56/2017/TT-BYT có quy định việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia BHXH bắt buộc.
Theo đó, để được hưởng chế độ lương hưu trước tuổi, anh/chị phải gửi hồ sơ yêu cầu giám định tới Hội đồng giám định y khoa các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Cụ thể, hồ sơ giám định bao gồm:
1. Giấy giới thiệu đề nghị giám định của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại phụ lục 1 ban hành kèm theo thông tư 56/2017/TT-BYT.
2. Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ như sau: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, giấy xác nhận khuyết tật, giấy ra viện, sổ khám bệnh, phiếu khám bệnh, phiếu kết quả cận lâm sàng, đơn thuốc của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, hồ sơ bệnh nghề nghiệp, biên bản giám định y khoa lần gần nhất đối với người đã được khám giám định.
3. Một trong các giấy tờ có ảnh như CMND/CCCD/hộ chiếu còn hiệu lực.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ khi tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm tổ chức khám và ban hành kết luận bằng văn bản (biên bản giám định), là căn cứ pháp lý quan trọng để hưởng chế độ hưu trí.
Cuối cùng, sau khi chuẩn đầy đủ hồ sơ hợp lệ, anh/chị gửi toàn bộ hồ sơ đến cơ quan BHXH cấp quận/huyện hoặc tại Trung tâm phục vụ hành chính công tùy thuộc vào bố trí tại địa phương (nộp trực tiếp hoặc qua cổng hành chính công), cơ quan có thẩm quyền sẽ giải quyết hồ sơ lương hưu trong thời hạn không quá 12 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
