GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai trình bày tham luận tại hội thảo - Ảnh: HUẾ XUÂN
Đây là một trong những số liệu nổi bật được đưa ra trong hội thảo "Dấu ấn trí tuệ của nhà khoa học nữ Việt Nam và khát vọng bứt phá trong kỷ nguyên mới", do Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, 
TS Bùi Hồng Đăng nêu góc nhìn về phát triển đội ngũ nhà khoa học nữ tại Trường đại học Công Thương TP.HCM - Ảnh: TRỌNG NHÂN
Cũng tại hội thảo, TS Bùi Hồng Đăng - chủ tịch hội đồng Trường đại học Công Thương TP.HCM - cho biết trong năm học 2024-2025, nhà trường có 135 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, trong đó hơn một nửa có sự tham gia của nữ giới.
Đáng chú ý, 39 giảng viên nữ đã nộp hồ sơ phó giáo sư, 21 cán bộ, giảng viên nữ hoàn thành chương trình tiến sĩ, thạc sĩ.
Không chỉ dừng lại ở nghiên cứu hàn lâm, nhiều giảng viên nữ còn điều phối nhóm nghiên cứu liên ngành, dẫn dắt các đề tài ứng dụng cao, tham gia 12 hợp đồng tư vấn - chuyển giao công nghệ với tổng kinh phí 7,4 tỉ đồng, trong đó có tới 33 giảng viên nữ, chiếm gần 40%.
Ông đề xuất cần có chính sách hỗ trợ thiết thực hơn cho nữ giảng viên, phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo lấy phụ nữ làm trung tâm, tăng cường hợp tác quốc tế, xây dựng môi trường làm việc linh hoạt và đẩy mạnh truyền thông, tôn vinh những tấm gương nữ trí thức tiêu biểu.
Theo PGS.TS Nguyễn Minh Hòa - giảng viên Trường đại học Khoa học xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia TP.HCM), nghiên cứu khoa học là công việc nặng nề, đòi hỏi sự bền bỉ, bản lĩnh và với nữ giới, áp lực này thường nhân lên gấp nhiều lần khi vừa gánh trách nhiệm chuyên môn vừa phải lo toan gia đình. Chính vì thế tỉ lệ phụ nữ tham gia nghiên cứu còn hạn chế, nhất là ở những lĩnh vực chính sách, liên ngành hay có tính nhạy cảm cao.
Để tạo môi trường công bằng, ông cho rằng cần thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn mà các nhà khoa học nữ đang gặp phải, từ việc tiếp cận nguồn dữ liệu gốc cho đến các rào cản vô hình trong quá trình xét duyệt và triển khai đề tài.
Ông đề xuất một số giải pháp cụ thể: Bộ Khoa học và Công nghệ cần ban hành quy định để nhà khoa học, đặc biệt là nữ giới, được tiếp cận dễ dàng hơn với nguồn thông tin gốc từ các cơ quan quản lý.
Đồng thời cần hạn chế các tiêu cực liên quan đến tài chính như chi phần trăm cho nhiều khâu trung gian, để các nhà khoa học tập trung cho chuyên môn thay vì gánh nặng ngoài lề.
PGS.TS Nguyễn Minh Hòa trao đổi tại hội thảo - Ảnh: TRỌNG NHÂN
Khép lại hội thảo, Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Huỳnh Thành Đạt nhấn mạnh phụ nữ không chỉ dừng lại ở vai trò đồng hành, mà cần trở thành lực lượng tiên phong. Ông khẳng định sự phát triển toàn diện của xã hội sẽ không thể thành hiện thực nếu thiếu đi trí tuệ và cống hiến của phụ nữ.
Trong bối cảnh kỷ nguyên số, theo ông Đạt, những phẩm chất đặc trưng của nữ trí thức như tư duy đổi mới, sự mềm dẻo và khả năng gắn kết cộng đồng chính là chìa khóa để tạo ra những bước tiến thực chất trong đổi mới, sáng tạo.
Ông bày tỏ tin tưởng rằng với những giải pháp đột phá được triển khai đồng bộ và quyết liệt, ngày càng nhiều nhà khoa học nữ Việt Nam sẽ có mặt trên các diễn đàn khoa học trong và ngoài nước, góp phần khẳng định vị thế trí tuệ Việt và đóng góp cho sự phát triển bền vững của đất nước cũng như tiến bộ chung của thế giới.
Vì sao Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch chưa trả lại học phí thu sai quy định?Ngày 8-11, Trường đại học Cửu Long phối hợp với Hệ thống Bệnh viện Sài Gòn - ITO tổ chức...
Ngày 8-11, tại Trường đại học Y Dược Cần Thơ đã diễn ra hội nghị Giáo dục y học toàn...
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang 'khát' nhân lực tay nghề cao, chuẩn quốc tế, trong khi các trường cao...
